—”
王林道：“你先听我把话说完。我如果真的要换将，当初就不会起用你了。哪有用几年就换一个总监的道理？你当我培养一个熟练的总监很容易吗？”
邓大宝道：“那王总的意思是？”
王林道：“很简单，你培养几个年轻的接班人，他们有了盼头，自然死心塌地的为公司工作，你有什么事情，也可以吩咐他们去做。特别是新技术方面的东西，你不懂的，可以交给他们去完成。岂不是好？” …
他话锋一转，说道：“当然了，你也应该努力学习电脑知识和技术，我想在公司里举办一个电脑培训班，就请公司里的电脑技术员来上课，你们这些不懂电脑知识的管理层，全部都要参加。”
邓大宝道：“行，我一定努力学习。”
王林语重心长的说道：“大宝哥，我们的年纪都会增加，而技术是日新月异的，所以我们必须不停的学习和成长，才能适应社会的变化，否则我们都会被时代所淘汰。我们或许不能时刻紧跟技术潮流，但我们可以磨练自己的能力，个人能力是年轻人所不能替代的！也是年轻人所欠缺的，又是工作所需要的。”
邓大宝重重的点了点头：“王总，我正好有了一种中年危机，还在想以后的路该怎么走呢！你的一席话，让我茅塞顿开，我也有了努力的方向。”
王林笑道：“人有危机是正常的，人无远虑，必有近忧。刚出校门时，我们就会有深深的职场危机，为了转正是吧？转正以后，又想提升工资和级别。刚爬上管理岗位，人已步入中年，后来者有如过江之鲫！于是又害怕被别人取代！这职场中的危机，不到退休那一天，是不会解除的。”
第1318章 中年危机(6/8)