部，交由芸露管理，这个部门的很多工作，和人事部门是重叠的，两者之间虽然没有从属关系，却有内在的竞争关系。
同样的一个人才，引进公司以后，先到人才储备部待职，进行各项职业职能的培训，然后再到人事部门，委任到各个部门任职。
里面存在一个问题，就是人才的归属。
按理说，这些人才都是爱秀集团的，他们都归属于爱秀集团。
可是，人才是先被芸露领导，再被周霞领导。
这些人才就会自觉或不自觉的分成两派，一派听芸露的话，一派听周霞的话。
有人觉得自己一进公司大门，就是芸露手把手的带出来的，所以是芸总的人。
但有人觉得，自己的职务是周霞任命的，自己理由听从周霞的吩咐。
平时看不出来这里面的厉害关系，一旦周霞和芸露同时下达了两个不同的命令时，就能看出厉害来！
哪个人听谁的，一眼就能看出来。
周霞眼里，又岂能揉得进芸露这粒沙子？
两人之间有过几回冲突，有一回甚至差点就打了起来。
那一次，周霞吩咐一个人做事，那人回了一句，说芸总交待了工作在做，腾不出时间来，请周总另外安排人去做。
周霞当时就生气了，说你是听我的还是听她的？别忘记了，你的职务是我安排的！我能让你坐在这个位子上，我也可以让你挪到别处！
芸露不知道怎么听说了这件事，来找周霞理论，两个人平时的摩擦本就很多，借个这件事情当导火索，双方产生了剧烈的争吵，差点就动手了，后来还是周老总等人过去劝开的。
第1197章 一山不容二虎【求订阅月票】(6/8)