第三百四十六章：你们的诗和远方，我来帮你们实现！（盟4/4）
过五十万的，只有副总监以上的职位才能过线。
而这样的人，蛋壳传媒总共加起来也没有二十人。
更何况，即便是年薪过五十万的高管，在面对价值五十万的牧马人时，其实内心的激动程度也并不比普通职员要差。
舞台上的林谦，看着下方激动的众人，他脸上的笑容更盛。
作为老板，他只是初出茅庐的新人，他除了拥有超越这个时代的前瞻性外，在管理和经验方面，他还欠缺的很多，在这段时间里，他在学校无聊的时候，就会看很多名人自传。
在这些书籍中，他找到了很多成功人士的一个共同点。
这个共同点就是，懂得共赢！
做生意，只有懂得和伙伴共赢，生意才能做得长久。
古代政治家，同样要懂得让伙伴共赢，个人的地位才会更加稳固。
只懂得自己赚钱盈利，不顾他人利益，无论做什么，最终的结果都将会是一败涂地。
严格的说，林谦对于员工的压榨是比较厉害的，在残酷的淘汰制度下，每名蛋壳传媒的职员压力都很大，但在高薪高福利的回报下，蛋壳传媒众多职员都是默默承受着，不过承受归承受，在私下地职员间难免还是会有所怨言。
面对这种怨言，若是不加控制，很可能最后会引起连锁反应，所以林谦在年终福利这里很舍得投入，他就是要让这些职员感到震撼，从而产生一种我为公司、公司为我的想法，最终心甘情愿的继续被林谦压榨。
短短几个月的时间，林谦已然从最初的屠龙少年变成了恶龙，在不知不觉间，思维便和资本家靠拢了。
现场嗡嗡的议论声持续了大约五分钟才堪堪止住，最
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