政府或者高层有关系的，就从储备部被调出去了，而一些因为得罪了上面领导的人，也被塞到了储备部，说白了，这个所谓的技术储备部在那些高官的眼里，就是一个他们的垃圾桶，所以被安排在这里的人，都是他们不想看见的垃圾。”聂培尔说。
通过聂培尔的解释，周铭这才明白这个所谓的技术储备部实际上就是一个‘冷宫’，是那些公司高管们政治.斗争的产物。
简单归纳起来，或许最开始这里只是为了完成总统交办的任务，安置那些被招来的高科技人才的，但后来他们现这个部门基本上不会有任何的工作指派，就渐渐把那些他们看不顺眼的人都给扔到这里来了。
所以在这里的人都是被整个公司给边缘化和丢弃的人，聂培尔说这里是垃圾桶，倒也是个‘形象’的比喻。
“那么你们真的都是垃圾吗？”周铭突然问。
面对周铭这个突如其来的问题，所有人都愣住了，因为他们都没想到周铭居然会这么问，一时之间没有人知道该怎么回答，直到周铭又问了一遍他们才反应过来。
“周铭董事长，我们绝不是垃圾！”瓦伦丁说。
在瓦伦丁之后，其他技术储备部的人也都纷纷高喊着他们不是垃圾。
这就是周铭想要的效果，随后周铭抬手示意他们安静：“你们说自己不是垃圾，我很愿意相信，只是你们怎么能够证明这一点呢？”
随着周铭的这个问题，刚才还义愤填膺的人们顿时安静了下来，因为他们根本不知道该怎么证明这一点。最后是瓦伦丁站了出来：“董事长，我是斯坦福大学的毕业生，我主修的是互联网科技，我还有斯坦福大学的学位证书，以及我在硅谷的
第一百三十五章 需求才是关键(2/6)