都不愿意配合。比如高嘉玉和崔自力这种。
还有一些是水平还不够，只能作为后补人员。
技术团队的要求是极高的，专业水平达不到，非但达不到增加产能的目的，还可能耽误事。
主任亲自来考察他们技术团队，技术团队的总监自然要亲自过来汇报工作。
装模作样听过汇报后，江跃感叹道。
“人手还是不够啊。”
“主任，这是限制我们产能的最大因素。要是能增加一批专业人员我相信产能翻倍都不是问题。”
“你们考察了这么久，这么多专业老师和学生，增加一批团队有那么难吗？”
“主任啊，这批人要么能力不够，要么不配合，我们也是头疼得很。”
“总有些愿意配合的吧？”
“那是有不少，但能力还是达不到，他们主动请缨，我们只能是让他们作为预备人员，打算让他们先学习，再看看是否适用。”
“名单呢？”
“有名单，此前给主任您过目过。”
“局面有变化，咱们的策略也得改改了。名单拿过来我再斟酌一下。”
这点小事，那技术团队的总监自然配合。
“主任，这是上次的名单，重点人群，预备人群，还有不配合人群，我们都有标注。当然，这些名字打了圈的，表示已经不在了。”
不在了，自然就是被当成实验资源了。
“行，我有数了。我打算将这些人员整合一下，能用的就用，不能用的清除掉。这栋大楼，有必要引入新的优质资源了。”
那技术总监闻言眼睛一亮。
他
第0811章 江跃在下一盘大棋(5/8)